Momlancers surge de un grupo de mujeres que al convertirse en mamás cuestionan: su carrera, sus prioridades y su estilo de vida. Para algunas, seguir trabajando significaba hacerlo a medias, ajustando horarios y sacrificando sueños; para otras, significó dejar el trabajo por completo, enfrentándose a la incertidumbre de no saber cuándo volverían a tener una oportunidad laboral. 

 

Esta historia no es única; es la realidad del 50% de las mujeres que se convierten en mamás. Se encuentran en un mercado laboral que parece no tener espacio para ellas, donde ser madre parece incompatible con ser profesional. 

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Momlancers demuestra que las madres no solo pueden ser cuidadoras amorosas, sino también profesionales talentosas y apasionadas. Trabajamos mano a mano con las empresas para que vean el valor de implementar políticas laborales flexibles, creando un ambiente donde el trabajo y la vida familiar pueden coexistir en armonía. Es un cambio que beneficia a todos, promoviendo una fuerza laboral diversa que enriquece a las empresas y a la sociedad.

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Momlancers es una comunidad, un movimiento, de mujeres apoyándose mutuamente. Aquí, las historias de éxito no son solo sobre conseguir un trabajo, sino sobre encontrar un lugar donde ser madre y profesional no solo es posible sino celebrado. Es sobre cambiar la narrativa, demostrando que las madres tienen mucho que ofrecer, no a pesar de, sino gracias a sus experiencias y habilidades únicas.

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Momlancers es una respuesta a la necesidad de muchas madres que buscan no tener que elegir entre su carrera y su familia. Es la promesa de un México donde este equilibrio es la norma, no la excepción.

 

Un lugar donde las madres pueden trabajar, soñar y prosperar, marcando el camino para un futuro más inclusivo y equitativo. Con cada madre que se une, con cada empresa que cambia su política, estamos construyendo ese futuro, paso a paso, juntas.

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En Momlancers queremos cambiar la forma en que se crean oportunidades laborales para las mamás en México.